Boom na różnego rodzaju szkolenia online nie słabnie, zwłaszcza w obliczu epidemii koronawirusa. Jeśli interesujesz się nowoczesnymi metodami szkolenia pracowników lub po prostu chcesz sprzedać swoją wiedzę, tworząc własny kurs, powinieneś zapoznać się z możliwościami technologicznymi, które aktualnie oferuje rynek. Przedstawiamy najpopularniejsze systemy do prowadzenia szkoleń online, dzięki którym stworzysz profesjonalny produkt.
Szkolenia na żywo – webinary, telekonferencje
Webinar, czyli wirtualne spotkanie na żywo to forma najbardziej przypominająca tradycyjne szkolenie. Ma ona dużo zalet. Główną jest możliwość interakcji pomiędzy wszystkimi uczestnikami. Stwarza to szerokie możliwości dyskusji, zadawania pytań i odbywania praktycznych ćwiczeń. Warto jednak wykorzystać profesjonalne narzędzia – z pomocą ich zaawansowanych opcji możliwe będzie płynne przeprowadzenie szkolenia bez jakichkolwiek problemów technicznych czy chaosu.
Popularność webinarów i szkoleń online bardzo szybko rośnie, analiza listy szkoleń na https://eventis.pl/szkolenia, czyli jednym z popularniejszych portali szkoleniowych w Polsce pokazuje że stanowią one już kilka procent w ofercie szkoleniowej. Oczywiście wciąż możemy i powinniśmy korzystać ze szkoleń stacjonarnych, zwłaszcza że w naszym województwie jest ich naprawdę dużo (https://eventis.pl/szkolenia/wroclaw). Co jednak gdy samodzielnie chcemy zorganizować szkolenie czy kurs online?
Popularne systemy używane do prowadzenia webinarów, kursów, a także konferencji online to np.:
- Zoom Video – dostępny w wersji darmowej i płatnej, nadaje się dla grup do 50 osób,
- MyOwnConference – nowoczesna platforma oferująca stabilne serwery, zabezpieczenia i wiele opcji, szczególnie w płatnej wersji,
- Google Hangouts Meet – nowa odsłona znanego od lat rozwiązania od Google z licznymi narzędziami stworzonymi z myślą o środowisku biznesowym,
- ClickMeeting i ClickWebinar – wygodne w użyciu i intuicyjne narzędzia z rozbudowanymi funkcjami.
E-learning – nauka we własnym tempie
E-learning to druga forma prowadzenia szkoleń online. W tym przypadku uczestnicy dostają dostęp do treści kursu, to znaczy materiałów podzielonych na moduły i lekcje. Ważną częścią e-learningu zwykle są prezentacje i materiały wideo. Kurs może też zawierać testy sprawdzające wiedzę oraz różnego rodzaju bazy. Praca szkoleniowca ogranicza się w tym przypadku głównie do przygotowania materiałów, którymi uczestnicy zapoznają się w wybranym czasie i tempie. Odpowiednia platforma LMS (Learning Management System) pozwoli stworzyć odpowiednią strukturę szkolenia online, ułatwi naukę i sprawi, że całość będzie się prezentować profesjonalnie.
Popularne platformy LMS to np.:
- Moodle – darmowa aplikacja webowa, dzięki której każdy może stworzyć witrynę edukacyjną,
- Chamilo – zaawansowane, bardzo wydajne narzędzie pozwalające na ulepszanie metodologii i łatwe tworzenie przejrzystych szkoleń online,
- Claroline – wszechstronna, otwarta platforma e-learningowa i e-workingowa,
- eFront – nowoczesny system nauczania stworzony z myślą o przedsiębiorcach i dający dostęp do wielu ciekawych funkcji.
Moje doświadczenia z Moodle są takei sobie – utworzyć szkolenie każdy może, a zrobić dobre szkolenie to już sztuka 😉